«Золотой резерв»

Главная/Проекты/«Золотой резерв»

Реализация проекта «Золотой резерв»
Фонда поддержки талантливой молодежи «Золотой резерв».
Одна из приоритетных задач, стоящих перед Пермским краем, – обеспечение конкурентных преимуществ для населения перед другими регионами путем развития его человеческого потенциала, в первую очередь, его интеллектуальной составляющей. Формирование интеллектуального потенциала начинается в школе.
Генеральная цель пермского образования – обеспечить выпускникам школ высокий уровень готовности к профессиональному самоопределению на основе самостоятельного построения ими индивидуально-ориентированного образования. Одаренные школьники, став взрослыми, должны иметь возможность найти достойное применение своим талантам и стать полезными и успешными именно в родном городе. Для достижения этой цели реализуется проект «Золотой резерв», в результате будут созданы условия для осознанного выбора одаренными школьниками города Перми своей лучшей профессиональной траектории и дальнейшей реализации в условиях экономики муниципалитета.
В Перми на едином портале электронных кабинетов http://skola59.ru/ создан и функционирует уникальный ресурс – электронное портфолио школьника, позволяющее школьникам не только накапливать собственные достижения (грамоты, свидетельства, сертификаты) в электронном виде, но и участвовать в различного вида рейтингах. В результате в режиме онлайн функционирует единая база данных одаренных и талантливых школьников города. Кроме того, в портфолио школьники фиксируют свои планы и предпочтения в профессиональном самоопределении. Фонд поддержки талантливой молодежи «Золотой резерв» привлекает предприятия и организации к работе по профессиональной ориентации школьников, организуя «встречу» талантливого в определенном направлении школьника и предприятия – будущего работодателя.
В результате между школьником, его родителями и будущим работодателем заключаются соглашения, в которых определены направления и конкретные мероприятия по сотрудничеству школьника и предприятия (практики, стажировки, оплата участия в олимпиадах, подготовка к целевому обучению и т.п.), а также – условия инвестирования будущего работодателя в профессиональное образование и развитие способностей школьника. В мае 2017 года заключены первые 17 соглашений между школьниками и такими предприятиями и организациями как ПАО «Протон-ПМ», ПАО НПО «ИСКРА», АО ОДК «Пермские моторы», ПАО «Ростелеком», ГУ МЧС России по Пермскому краю и другими.
В целях расширения перечня профориентационных мероприятий и мер поддержки талантливой молодежи Фонд «Золотой резерв» совместно с департаментом образования администрации города Перми организовал сбор предложений от предприятий, высших и средних профессиональных учебных заведений, привлекая к работе студентов-волонтеров. Подготовлены пакеты предложений для включения их в последующем в соглашения между школьниками и предприятиями-партнерами.
Продолжается работа по созданию сайта Фонда – разработана дизайн-концепция, ведется содержательное наполнение. В последующем любой пользователь сможет узнать необходимую информацию о попадании в «Золотой резерв», о сотрудничестве с предприятиями и организациями и, в целом, о работе Фонда.